Кожен третій роботодавець повідомив про звільнення молоді 18–22 років після відкриття для них кордонів
Кожен третій український роботодавець повідомляє про звільнення своїх співробітників віком 18-22 років після відкриття кордонів для громадян цієї вікової категорії.
Про це свідчить опитування на сайті Work.ua.
Сайт поставив питання, чи збільшилася у вашій компанії кількість звільнень після відкриття кордонів для молоді. 37% власників бізнесів обрали варіант відповіді "Так, вже почалися звільнення цієї категорії".
Ще 27% відзначили, що звільнення є, але не масові – у межах звичайного.
Особливо гостро проблему зі звільненнями молодих співробітників відчув великий бізнес компанії зі штатом понад 1000 осіб. Найбільше постраждали готельно-ресторанний бізнес (65%), роздрібна торгівля (59%) та харчова промисловість (52%).
Work.ua також фіксує, що після відкриття кордонів частка молодих чоловіків 18-22 років, які шукають роботу за допомогою цього сервісу, скоротилася з 16 до 11%.
До речі, у Національному університеті "Львівська політехніка" спостерігається відтік за кордон першокурсників, що вже надійшли, про що повідомила ректор установи Наталія Шаховська.
"Наближаючись до віку, коли не можна буде перетинати кордон, вони їдуть. Ми спілкуємося з батьками, з самими абітурієнтами. Але, швидше за все, безпека є тим фактором, який університет не може гарантувати і подолати сумніви батьків", - зазначила Шаховська.
Раніше ЗМІ повідомляли, що з першого дня після оприлюднення постанови Кабміну, яка дозволяє молоді чоловічої статі 18–22 років залишати Україну, персонал цієї категорії почав масово звільнятися. Особливо відчутним виток кадрів став у сфері обслуговування, де традиційно працює багато молоді.
А у Рівному кафе закривається через масовий від'їзд молодих працівників після відкриття для них кордону. За останні два тижні за кордон виїхало майже 10 співробітників.
